Menge der Einsatztage: max. 119 (remote und vor Ort 20 Vor-Ort Tage in Hannover)
Voraussichtliche Dauer des Projektes: 31.12.2026
Zeitraum des Einsatzes: 01.06.2026 - 31.12.2026
Erforderliche Fach-Skills:
- Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
* Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit
* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
* Erfahrener Umgang mit (Flow-)Metriken
* Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Teams und Stakeholdern * Verständnis für die Rolle des Scrum Masters und Erfahrung im Coaching und der Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern im agilen Umfeld
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure) von Vorteil
* gerne mit Affinität zu AI
* Erfahrung im Aufbau von Teams und Coaching von Product Owner
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Erforderliche Soft-Skills:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen und Herausforderungen und Hindernisse im Team zu erkennen und zu lösen
* Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine positive und kooperative Teamumgebung zu fördern
* Konfliktmanagement- und Lösungskompetenz, um bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen im Team zu vermitteln und Lösungen zu finden
* Coaching-Fähigkeiten, um Teammitglieder und Stakeholder dabei zu unterstützen, ihre Rollen im agilen Umfeld erfolgreich auszuüben
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an sich ändernde Anforderungen und Arbeitsabläufe anzupassen
* Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung und dem Erreichen der Ergebnisse zu unterstützen
Auf Ihre Bewerbung inkl. Jahresgehaltsvorstellung für die Arbeitnehmerüberlassung freue ich mich. Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen ohne Jahresgehaltsvorstellung nicht berücksichtigt werden.
Vielen Dank und viele Grüße
Arzu Rasulova