ANÜ BA API & Partnerintegration (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Menge der Einsatztage: max. 85 (1PT in Hannover)
Voraussichtliche Dauer des Projektes: 31.12.2026
Zeitraum des Einsatzes: 01.07.2026 - 31.12.2026

Projekttbeschreibung: Business Analyst – API & Partnerintegration Ziel der Rolle Weiterentwicklung und Professionalisierung der API-Landschaft für externe Geschäftspartner mit Fokus auf Standardisierung, Skalierbarkeit und Nutzerorientierung. Schwerpunkt liegt auf API-Management, Partnerintegration und End-to-End-Prozessen. Leistungsbeschreibung: - Analyse und Bewertung der bestehenden API-Landschaft (technisch & organisatorisch) - Entwicklung einer API-Roadmap inkl. Zielbild (skalierbar, standardisiert, partnerorientiert) - Definition und Etablierung eines standardisierten API-Lifecycles - Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen für externe API-Anbindungen - Konzeption eines effizienten Partner-Onboarding-Prozesses - Ableitung von Maßnahmen zur Automatisierung und Standardisierung - Übersetzung von Business-Anforderungen in fachliche und technische Konzepte inkl. Testing - Beratung zu Best Practices im API- und Integrationsmanagement - Unterstützung des Product Backlogs (Strukturierung, Priorisierung, Konkretisierung) Gesucht wird ein technisch geprägter Business Analyst mit klarer API-Expertise, der die API-Landschaft für externe Partner strategisch weiterentwickelt und operationalisiert – von Zielbild und Governance über Prozesse bis zur konkreten Umsetzung.

Erforderliche Fach-Skills:

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst / Consultant im IT-Umfeld
  

- Fundierte Expertise in:
* API-Management & Schnittstellenarchitekturen
* B2B-Integrationen / externe APIs
- Erfahrung in:
* API-Strategien / API-Roadmaps
* End-to-End-Prozessgestaltung über System- und Organisationsgrenzen hinweg
* Abstimmung zwischen Business und IT
- Verständnis für:
* API-Governance, Sicherheit und Skalierbarkeit
* API-Lifecycle & Developer Experience (DX)
* Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, idealerweise SAFe)

Erforderliche Soft-Skills:

• Starker Fokus auf Mehrwert für externe Partner
  

- Ausgeprägtes End-to-End-Denken
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten (Management-tauglich)
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark in internationalen Stakeholder-Setups
- „Enabler“-Mindset mit Fokus auf umsetzbare, nachhaltige Lösungen

Auf Ihre Bewerbung inkl. Jahresgehaltsvorstellung für die Arbeitnehmerüberlassung freue ich mich. Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen ohne Jahresgehaltsvorstellung nicht berücksichtigt werden.

Vielen Dank und viele Grüße
Arzu Rasulova

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