Menge der Einsatztage: max. 160 (vor-Ort in Hannover 50 PT)
Voraussichtliche Dauer des Projektes: 31.12.2026
Zeitraum des Einsatzes: 16.03.2026 - 31.12.2026
Projektbeschreibung: Der Scrummaster wird in zwei Teams zu jeweils 50 % in unserem ART BI eingesetzt. Business Intelligence Kenntnisse sind daher von Vorteil. In diesem Fall in einem Team, welches unseren Data Lake betreut und dort viele verschiedene Datenquellen anbindet und einem Team, das eine Data Platform entwickelt und weltweit ausrollt, damit unsere internen Kunden ihren Datenbedarf möglichst per Selfservice decken können. Beide Teams arbeiten somit sehr technikorientiert, weil sie oft Enabler für jene Teams sind, die dann den Business Value heben, indem die Daten den Kunden zur Verfügung gestellt werden. Der Scrummaster unterstützt die Teammitglieder dabei durch diese Tätigkeiten: * Agiles Team Coaching & Servant Leadership in enger Zusammenarbeit mit den Productownern der Teams (Scrum im Rahmen von SAFe anwenden, Teammitglieder befähigen, Impediments lösen) * Moderation und Vorbereitung agiler Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro), wenn nicht durch andere Teammitglieder möglich. * SAFe & ART Unterstützung (PI Planning inkl. Vorbereitung, Abhängigkeiten & Risiken managen, Alignment sichern) * Flow & Delivery Optimierung (Team Flow und Continuous Delivery Pipeline durch Kennzahlen visualisieren und verbessern) * Cross Team & Stakeholder Zusammenarbeit (Kommunikation, Schnittstellen, Konfliktmoderation) * Technische Enablement Rolle (Verständnis für Softwareentwicklung, CI/CD, DevOps, BI /Plattform Kontext) * Kontinuierliche Verbesserung & Lernkultur fördern
Erforderliche Fach-Skills:
- Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
* Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit
* Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
* Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Teams und Stakeholdern
* Verständnis für die Rolle des Scrum Masters und Erfahrung im Coaching und der Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern im agilen Umfeld
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge
* Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure) von Vorteil
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erforderliche Soft-Skills:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen und Herausforderungen und Hindernisse im Team zu erkennen und zu lösen
* Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine positive und kooperative Teamumgebung zu fördern
* Konfliktmanagement- und Lösungskompetenz, um bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen im Team zu vermitteln und Lösungen zu finden
* Coaching-Fähigkeiten, um Teammitglieder und Stakeholder dabei zu unterstützen, ihre Rollen im agilen Umfeld erfolgreich auszuüben
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an sich ändernde Anforderungen und Arbeitsabläufe anzupassen
* Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um das Team bei der kontinuierlichen Verbesserung und dem Erreichen der Ergebnisse zu unterstützen
Auf Ihre Bewerbung inkl. Jahresgehaltsvorstellung für die Arbeitnehmerüberlassung freue ich mich. Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen ohne Jahresgehaltsvorstellung nicht berücksichtigt werden.
Vielen Dank und viele Grüße
Arzu Rasulova