ANÜ Scrum Master / Finance (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Menge der Einsatztage: max. 64 (remote und vor Ort 20 Vor-Ort-Tage in Hannover)
Voraussichtliche Dauer des Projektes: 31.12.2026
Zeitraum des Einsatzes: 01.09.2026 - 31.12.2026

Projektbeschreibung: Der Schwerpunkt dieser Aufgabe als Scrum Master liegt in der Begleitung von einem cross-funktionalen agilen Team im Agile Release Train (ART) Finance. Im weiteren Verlauf kann die Begleitung von insgesamt zwei Teams notwendig werden. Im Segment Corporate & Specialty (Industrieversicherung) der werden die beiden Versicherungsträger A and B zusammengeführt. Das Team hat die Aufgabe, die dafür notwendigen Anpassungen der IT-Systeme im Ressort Finanzen zu analysieren und umzusetzen bzw. diese Umsetzung zu steuern. Neben seiner Tätigkeit in dem Team wird der Scrum Master zusammen mit weiteren Scrum Mastern, dem Release Train Engineer und anderen Rollen an der Weiterentwicklung der Prozesse im ART arbeiten. Als Arbeitsmethodik kommt auf Teamebene Scrum zum Einsatz, die Skalierung der Arbeit erfolgt auf Basis des Scaled Agile Framework (SAFe). Zu der Rolle als Scrum Master gehören, unter anderem folgende Aufgaben: * Verwendung einer agilen Arbeitsweise zur Entwicklung digitaler Produkte * Ausbildung des Teams bezüglich Product Discovery und Product Delivery. * Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden in den Teams und im ART * Facilitieren von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Planning, Daily, Sprint Review und Retrospektive, SAFe-PI-Planning) * Unterstützung des Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung * Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit dem Team * Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld * Ausbildung und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld

Erforderliche Fach-Skills:

• Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban.
  

* Praktische Erfahrung mit der Nutzung eines Frameworks zur agilen Skalierung, z.B. dem Scaled Agile Framework (SAFe)
* Umfassende Erfahrung in der Anwendung und dem Vermitteln agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
* Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
* Erfahrung mit agilen Entwicklungspraktiken wie Continuous Integration und DevOps
* Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. SAP, AWS, Azure) von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Soft-Skills:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um für Transparenz und Klarheit zu sorgen
  

* Gute soziale Fähigkeiten, um eine positive und kooperative Teamumgebung zu fördern
* Fähigkeiten zur Konfliktbearbeitung, um bei Meinungsverschiedenheiten oder Problemen im Team zu vermitteln und Lösungen zu finden
* Ausbildungsfähigkeiten, um Teammitglieder und Stakeholder dabei zu unterstützen, ihre Rollen im agilen Umfeld erfolgreich auszuüben
* Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um das Team bei der Impedimentbearbeitung, der kontinuierlichen Verbesserung und dem Erreichen der Ergebnisse zu unterstützen
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an die sich ändernde Anforderungen und Arbeitsabläufe anzupassen


Auf Ihre Bewerbung inkl. Jahresgehaltsvorstellung für die Arbeitnehmerüberlassung freue ich mich. Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen ohne Jahresgehaltsvorstellung nicht berücksichtigt werden.

Vielen Dank und viele Grüße
Arzu Rasulova

Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Arzu Rasulova gerne zur Verfügung.